山东圣义律师事务所成立于1994年10月，由国办所改制而来，人员已从当初的10几人发展到200多人，在青岛已设立分所。2011年律所党支部成立以来，在律所主任、党支部书记潘杰带领下，全体圣义人拼搏奋斗、砥砺前行，结合实际、突出特色，以动作“加码”抓党建引领、业务“加力”促群雁起飞，集体“加油”铸形象建设，各项工作取得长足进步。律所先后获得“全国优秀律师事务所”、“全国律师行业先进基层党组织”、全国五一巾帼标兵岗、全国公共法律服务工作先进集体等近60余项荣誉称号，多名律师受到全国和省市表彰，擦亮了人民满意律所和律师队伍的“圣义”品牌。

　　一、以动作“加码”抓党建引领

　　提高政治站位，强化责任担当，坚持党建引领，引导全所律师和员工做“政治上的明白人”。

　　（一）创出党建“1+456工作法”。即：一个统领：确立以党支部为统领的根本原则，发挥党支部统领律所建设发展的把关定向作用，形成以“党建为平台、党群齐发力、党建促所建”的运行机制。保证律所建设发展的正确政治方向，确保律师队伍始终感党恩、听党话、跟党走。四大群体：工会——维护职工权益，增强团队凝聚力；青工委——发挥青年突击队作用，争当党的好助手；妇联——凝聚巾帼力量，推动律所发展；统战——同心同向促和谐，画出最大同心圆。五大融合：党建与所建相融合；支部成员与合伙人相融合；执业律师与行政团队相融合；党内与党外相融合；所内与所外相融合。

　　六大板块：组织建设；普法宣传；金牌调解；法律援助；温馨一家；暖心行动。

　　（二）建立学习型组织。圣义党支部坚持以灵活的方式将三会一课落地开花，在全所构筑起“三位一体”（创办《圣义先锋》杂志，打造党建宣传网站，党建微信平台）的强大学习阵地，让党的声音和满满的正能量在圣义实现全覆盖。同时印发圣义律师“两学一做”学习教育口袋书，内容涵盖了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员保障条例，便于党员律师和入党积极分子随身携带，系统学习。眼下在圣义，一个“支部带党员，党员带群众”的浓厚学习氛围和学以致用的良好局面已经形成。在去年开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，得到全国律协党委主题教育巡视指导组的高度评价。

　　（三）围绕建党百年开展系列活动。一是开展了以“学思践悟新思想·做与党同心同德的人民律师”为主题，开展“我来讲党史”微党课演讲比赛；二是开展了“学党史、话初心”主题征文活动；三是开展了党组织建设“四个一”活动：为全体党员讲一次党史专题党课，围绕“学党史、感党恩、强党性”召开了一次专题组织生活会，过一次“学党史、感党恩、跟党走”主题党日，同时成立“青年党员突击队”，七一前开展一次专项走访慰问活动，把党的温暖和关怀送到党员和群众的心坎上。

　　（四）建立党员示范岗。让党员律师时刻谨记自己的党员身份，以党员的标准要求自己，在共产党员应该挺身而出、发挥先锋模范作用的关键时刻敢于亮剑。疫情防控期间，律所党支部书记、主任潘杰审时度势，在第一时间组建了以党员律师为骨干、以自己为团长的“圣义先锋志愿服务团”，深入社区日夜守候站岗执勤、装卸抗役物资、安抚帮助困难群众、开展心理疏导和法律咨询等，成为活跃在辖区的一支最具青春活力的“疫情防控轻骑兵”。

　　（五）开展“结对帮带”活动。律所党支部长期坚持开展党员与群众、老党员与新党员“帮思想进步、帮素质提升、带业务发展”的“结对帮带”活动，双方签订“结对帮带”责任书，明确各自责任，实现互帮互带，进一步加强党员律师与非党律师的联系，促进全员团结进步，推动律所全面发展。

　　二、以业务“加力”促群雁起飞

　　庭上辩护掷地有声，庭下调解和风细雨。在长期的司法实践中，圣义人敏感地意识到，帮助当事人“对簿公堂”只是不得已而为之的最后选项，将更多的矛盾和纠纷消化在庭前、让双方当事人化干戈为玉帛才是圣义律师重点打造的“看家本领”。“功夫在庭前”，发挥圣义精于法律调解的突出优势，将更多的矛盾和纠纷化解于庭前。

　　（一）设立“潘杰工作室”。山东省劳动模范、济南市人大代表、圣义律师事务所主任潘杰带头专设“潘杰工作室”，重点从维护社会和谐稳定和维护当事人合法权益的大局出发，开展法律咨询和调解服务。工作室实行每周三个工作日的值班制度，采用固定人员、固定时间值班。同时，在工作室公示栏中公布当日值班律师姓名、照片、执业证号、联系电话等，坚持有问必答、有求必应，首问跟踪、负责到底。工作室成立10年来，已成功调解法律纠纷8300余件，成为当事人信赖、业内闻名的亮丽名片。

　　（二）健全法律调解服务志愿者组织。法律志愿者由政治素质高、奉献精神好、业务能力强的中青年执业律师组成，为了方便群众及时反映诉求，法律志愿者“轻骑兵”们定期深入城乡社区，解答居民法律咨询，现场受理法律援助案件，调处邻里矛盾和家庭纠纷,发放普法书籍，坚持线上线下相结合，定期举办“法律课堂”、“法律诊所”等活动。

　　（三）坚持法律调解服务向弱势群体倾斜。将低收入群体、残疾人、农民工、老年人、青少年、单亲困难母亲等特殊群体和军人军属、退役军人及其他优抚对象作为公共法律服务的重点对象。登记造册、建档立卡，主动深入到残疾人、高龄困难老人家中送法上门，听取他们的法律诉求，不断提升法律调解服务供给能力。

　　（四）瞄准陈年积案提供精准法律调解服务。例如家住济南市天桥区的刘东秀、宋广玉夫妇，因毕家洼小区改建储藏室发生纠纷导致宋广玉无法参加单位高级技术职称评定，事后也无法再进行认定，因该事件也导致刘东秀无法工作而提前退休，由此而造成的巨额经济损失和生活困难。接受委托后，律所派出精干律师靠上提供法律调解服务。精诚所至，金石为开，经过无数次苦口婆心地调解，最终感到了当事双方，达成协商一致，一次性补偿刘东秀、宋广玉夫妇给予40万元经济补偿，使这个长达20余载的陈年积案得以圆满彻底地解决，并引发良好的社会反响。

　　三、以集体“加油”铸形象建设

　　推行平台化、模块化、规范化管理，用“三大平台”铸就圣义“以党建促所建”的品牌形象。

　　（一）打造冲锋在前的精英律师平台。律师的主业是公正司法，近年来，圣义律所针对自身软硬件实力较强、社会影响力较大的特点，律所不惜重金采取走出去请进来、高端培训和社会实践相结合的方法，以党员律师和青年律师为主要培养对象，全力打造“精英律师”带队战略，让他们在急难险重的任务中接受淬火与历练，从而带队全所律师业务水平全方位上台阶。

　　（二）打造高端智能的运营保障平台。律所在保留位于天桥区原有2000多平方米办公场所的同时，又于毗邻中央商务区的鲁商国奥城购置了2000多平方米的办公场所，LED电子屏、移动视频音响、智能办公桌椅，以及会客室、活动室、荣誉室、阅览室、休息室、咖啡屋一应俱全，营造出一个温馨和谐的“圣义人之家”。

　　（三）打造司法理论分析探讨平台。深耕司法理论试验田，探讨法律服务新模式，设立法律服务研讨机制，用司法实践丰富司法理论体系，是近年来圣义律所提质增效且孜孜以求的目标。不定期为人大、政协撰写提供议案、提案和建议，邀请山东大学、山东政法学院、省市法院、检察院等教授、专家、学者，指导成立“法律服务研究会”，结合每周案例分析会和“模拟法庭”上遇到的问题，适时提出理论研究方向与课题，不定期组织大家开展相关学术研讨，撰写相关学术论文，编辑出版相关杂志和文集，再反过来指导公共法律服务的社会实践，都收到了事半功倍的良好效果。

　　“圣者，义为先”，是圣义律所在根植齐鲁大地，弘扬优良传统中形成的律所文化，强调“义”是做人做事的根本，崇尚“以义为先，以德为本”的处世理念。“圣者，义为先”是圣义律师最高的道德准则和行为指南，也是圣义品牌最关键的文化内涵和价值追求。以此为引领，圣义人秉持做人、做事、做律师的特色文化理念，坚守“做有良心的律师”之道德准则，众志成城，砥砺前行，铸就了律师行业的“圣义模式”“圣义品牌”。

        （作者：赵东，齐鲁护航行动讲师团；卜傲，山东圣义律师事务所）